為進一步加強我市高端智力集聚水平，深化“科創中國·寧波”創新服務平臺，推進我市“一家三站”引智體系建設，落實科協系統數字化改革晾曬評估機制，3月29日，寧波市科協在寧海召開2024年高端智力集聚工作交流暨業務培訓活動，市科協黨組成員、副主席施英，黨組成員、副主席（掛職）吳天昊出席會議并講話。各區（縣、市）、開發區、高校科協及院士之家分管業務工作負責人參會。
會上，市科協學會部、市院士和海外智力服務中心負責人全面總結回顧了2023年度寧波市高端智力集聚工作的開展情況，研究探討了2024年的工作思路及工作重點。各區（縣、市）、開發區科協代表圍繞2023年工作亮點及2024年工作思路進行了分享交流，并針對資源下沉、績效考量等工作提出意見建議。
市科協黨組成員、副主席施英充分肯定了2023年各地高端智力集聚工作，并對意見建議一一回應。她指出，今年浙江“新春第一會”的主題聚焦人才，作出了以“大人才觀”全力打造中國式現代化建設者大軍、全面加強“三支隊伍”建設的重要部署，這是貫徹總書記人才思想的生動實踐。寧波作為國家戰略支點城市，在推進全局工作時，要更加同步考慮人才支撐、人才導向、人才措施，優化人才集聚模式，助力構建新發展格局。
施英介紹了寧波人才工作整體推進情況，結合國際形勢和寧波現狀剖析了人才招引、產業發展面臨的挑戰，對2024年科協組織如何對接好高端人才集聚工作進行深入探討，并提出三點要求：一要更新人才理念，突破原有思維，主動向上挖掘對接資源，發揮科協組織開放、協同的優勢，讓人才作用更加充分體現；二要強化優勢宣傳，在工作推進過程中借勢介入，利用當地媒體平臺宣傳優秀典型，梳理品牌進行推送，提升人才引培影響力；三要深入開展“智行天下”專項行動，將市科協出臺的“1+7”行動計劃實施方案落地落實，選樹科技型企業家，積極開展“三訪”對接會、科學家企業家面對面等交流活動，以人才引領“四鏈”融合發展。
業務培訓會上，學會部、院士中心相關人員介紹了市科協“智行天下”專項行動的部分計劃實施方案，并對新修訂的《寧波市院士工作站、院士科技創新中心建設與管理辦法》《寧波市學會服務站建設管理辦法》進行了詳細解讀。基于上一年工作指標執行情況和相關數據，對“一家三站”建設、院士來甬報備等業務工作開展培訓指導。