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院士來啦⑥高人指點,營收翻倍
發布日期: 2024-07-05 訪問次數: 字號:[ ] 信息來源:甬派

編者按

        今年是鄧小平號召動員“寧波幫”建設寧波40周年,是習近平總書記關于“寧波幫”重要指示20周年。

        院士是我國科技領域的最高學術稱號,是引領創新發展的航標、創新資源的富礦,也是重要的“寧波幫”和“幫寧波”人士。

        作為全國著名院士之鄉,早在2008年,寧波就為謀求轉型破局,本著不求“為我所有”、但求“為我所用”的柔性引才理念,在全省率先推出院士工作站建設目標,借院士高端智力,提高企業科創水平,促進產業轉型升級,助推高質量發展。

        目前,寧波已累計建成市級院士工作站、院士科技創新中心232家,柔性引進海內外院士200位、院士創新團隊245個、高層次專家1478名。

        院士來了,帶來了什么?改變了什么?寧波市科協、寧波日報、甬派客戶端、中國寧波網聯合推出“院士來啦”專題報道,帶你走進一家家院士工作站、院士科技創新中心,走近高端智力,一探究竟。

今年3月,小米-盧米藍OLED關鍵材料與器件聯合實驗室啟動揭牌。黃維(左二)院士出席。

        盧米藍迎來爆發期。


        從2021年實現營收0.4億元,到前年0.8億元,再到去年的1.2億元,近三年,寧波盧米藍新材料有限公司營收一年一個臺階。

        

        新材料有限公司營收一年一個臺階。


        “前期在科技研發上投入了大量資金,現在也到了開花結果的時候。”公司董事長陳志寬說。


        寧波盧米藍成立于2017年,是一家從事新型OLED材料研發、生產制造、銷售與服務的高新技術企業,現已躋身中國OLED材料領域第一梯隊。


        OLED即有機發光二極管,這是一種使用有機材料的自發光顯示技術。它被認為是最具發展潛力的新型平板顯示技術,具有很大成長空間。


        從某種角度上說,寧波盧米藍是站在科學家的肩膀上成長起來的。這位科學家,就是中國科學院院士、柔性電子技術領域的奠基人與開拓者黃維。

盧米藍董事長陳志寬。

        早在上世紀90年代,陳志寬在北京大學就讀時,就和黃維院士成為了師生。1997年,他又加入黃維院士的科研團隊,一起從事新型OLED材料方面的研究工作。


        “再后來,我開始自主創業,轉向產業化方向,黃院士繼續做前沿研究。”陳志寬介紹。


        產業化的底層理論基礎,就是黃維院士團隊關于新型平板顯示技術的研究成果。


        不過,從“書架”到“貨架”,科技成果轉化這關鍵一躍,說起來容易,做起來難。


        OLED發光材料體系,包括紅、綠、藍主體發光材料和相應的客體發光材料,三者共同決定OLED發光器件的性能和使用壽命。


        “在OLED發光材料體系里,主體發光材料的技術難度很高,這項技術長久以來被國外廠商壟斷。”陳志寬介紹。


        寧波盧米藍最先要做的就是紅光主體材料的產業化。


        “高效率、長壽命、低功耗和低成本。”這是實現產業化的關鍵技術指標。“有一個性能達不到要求,這種材料就用不了。”陳志寬說。


        因此,如何調控方案確保各項參數達標,實現整體性能提升,這是產業化攻堅的一大難點。


        2019年9月,寧波盧米藍與黃維攜手共建了院士工作站,隨后通過一系列科研項目解決了產業化諸多難點。


        “黃院士給了很多非常有價值的建議。”陳志寬說,“在院士的指導下,以前需要十輪八輪的優化流程,現在兩三輪就達標了,研發周期大大縮短,贏得了寶貴的時間。”


        這看似輕巧,其實事關成敗。

        在激烈的市場競爭中,在成果轉化激烈賽道上,效率、時間、成本至關重要。“如果被別人先做出來,我們就沒機會了。”


        2022年,在寧波盧米藍與院士團隊共同努力下,一舉攻克了OLED材料“卡脖子”難題,公司具有自主知識產權的紅光主體材料實現量產,技術指標和產品質量達到國際一流水平,實現進口替代


        這一突破性節點,也是寧波盧米藍站穩腳跟的關鍵一步。目前,盧米藍在紅光主體材料上已經和國外頂尖廠商在技術上達到“并跑”狀態,正努力嘗試實現“領跑”,不斷提升我國在OLED上游產業的核心競爭力。


        “這一行,產品迭代速度非常快,每年需要開發兩代材料,如果不及時更新技術,一年后產品可能就會被淘汰。”陳志寬說。


        創新,一刻也不能松懈。


        院士工作站成立以來,寧波盧米藍與院士團隊不斷創新工作思路和方法,開展柔性電子領域的技術開發與應用。


        目前,雙方已合作開展科研項目5項,其中浙江省科技廳項目1項,工信部項目2項,攻克技術難題5項,開發新產品5個,申請專利50余項,開展學術會議、決策咨詢多次,培養工程碩士、工程博士共計8人。


        不僅是技術攻關、人才培養,院士及團隊在資源導入上,也帶來一系列實實在在的好處。

2022年,盧米藍旗下子公司年產30噸OLED材料生產線項目破土動工。

        盧米藍的第一筆融資,就離不開院士的“牽線搭橋”。


        2016年11月,剛剛創業的陳志寬正在到處尋找投資人。當時,激智科技剛剛在創業板上市,公司創始人是黃維的學生張彥。


        在黃維的“撮合”下,兩位同門在南京經過一輪簡短的討論,雙方敲定了投資計劃。


        “對于初創型科技企業來說,項目不確定性很大,第一筆投資其實非常難拿到。”陳志寬坦言。


         得益于黃維院士一直是團隊的技術顧問,他的引薦和背書為盧米藍爭取到了這筆寶貴的天使投資。


        有“高人指點”,有資源導入,有創新驅動,公司發展持續向好。


        2022年,被認定為國家專精特新小巨人企業;今年3月,小米-盧米藍OLED關鍵材料與器件聯合實驗室啟動揭牌;今年7月,總投資1.3億元的生產基地完成廠房建設……


        “我們將持續堅持創新,不斷突破OLED顯示產業領域技術難題和瓶頸,為加速實現我國OLED產業的全面超越做出貢獻。”陳志寬說。


來源:甬派